Trago para os amigos, uma matéria sobre Previdência mostrando que o IPSG - Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Garanhuns - conquistou o terceiro lugar em um prêmio nacional concedido pela ANEPREM. A matéria é do Blog de Carlos Eugênio.
Assim se faz uma Previdência forte, com gestão e participativa. Mas também com representação nos grandes eventos da área. Parabéns ao amigo Marcelo Marçal pelo prêmio conquistado.
Assim se faz uma Previdência forte, com gestão e participativa. Mas também com representação nos grandes eventos da área. Parabéns ao amigo Marcelo Marçal pelo prêmio conquistado.
Garanhuns foi eleito o terceiro melhor Município no quesito Gestão Previdenciária. O reconhecimento é da oitava edição do Prêmio de Boas Práticas de Gestão Previdenciária da Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem), que teve seu resultado divulgado nessa segunda-feira, dia 28. Essa é a quarta vez consecutiva que o Município concorre e a terceira em que vem sendo premiado. A última vez foi na edição do ano passado (2016), quando também obteve o terceiro lugar.
Ao todo, 27 outros municípios concorreram à premiação, reconhecida em todo Território Nacional. Garanhuns, com o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Garanhuns (IPSG), disputou na categoria de médio porte e foi o único Município pernambucano na concorrência. O Prêmio analisa práticas de transparência, equidade, ética, e responsabilidade corporativa e social.
A premiação será entregue no próximo dia 19 de setembro, em Curitiba-PR, durante o 17º Congresso Nacional de Previdência da Aneprem, em conjunto com o 11º Seminário Paranaense de Previdência da Apeprev. “Esse reconhecimento é resultado de um trabalho em conjunto, então é gratificante, principalmente num cenário como o do País atualmente, estarmos nesse ranking. Mostramos que é possível, com comprometimento de todos, realizar um trabalho de excelência”, ressalta o presidente do IPSG, Marcelo Marçal.
A Anaprem analisou diversas práticas, entre elas estão a publicação de atas do Comitê de Investimento; a disponibilização do Extrato Previdenciário Individualizado do Segurado e dos demonstrativos das Aplicações Financeiras das Receitas e Despesas empenhadas e realizadas nas despesas administrativas e da folha de pagamento da Unidade Gestora e dos beneficiados. A capacitação dos Conselheiros Administrativos fiscal ou equivalentes também foi analisada, bem como a disposição do código de ética, a regularidade quanto às obrigações fiscais, o recadastramento dos ativos nos últimos 4 anos e dos inativos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário